Patrick Stoffregen
Ihr Führungs-Architekt für stabile Brücken zu Ihren Mitarbeiter:innen
Führungskräfte sind als Verbindung zwischen der Unternehmensführung und den Mitarbeiter:innen der wichtigste Garant für den Unternehmenserfolg.
Ich stehe für Führungskompetenz und starke Mitarbeiter:innen
Ich bin der Führungs-Architekt für Ihr Unternehmen und helfe Ihnen stabile Brücken zu Ihren Mitarbeitenden herzustellen. Für Unternehmen gilt: „Menschen kommen wegen einer Aufgabe und bleiben wegen der Führung“. Die moderne Führungsarbeit ist das Erreichen von gemeinsamen Zielen des Unternehmens und der Mitarbeitenden. Voraussetzung hierfür ist ein klares, wertschätzendes und verbindliches Miteinander.
Ich als Ihr Führungs-Architekt unterstütze Führungskräfte und Unternehmen mit gezieltem Training, passgenauer Konzeption und Coaching. Sie können sich auf meine Kompetenz und Erfahrung verlassen. Alle Teilnehmenden meiner Trainings schätzen die Kurzweiligkeit und die Praxisnähe. Auch die kreative Gestaltung meiner Seminare und Workshops wird sowohl von den Unternehmen, Führungskräften und Mitarbeitenden sehr geschätzt und als wertvolle Bereicherung erachtet.
Training und Coaching für Führungskräfte
Führungskräften helfe ich …
- Klarheit über die professionelle Gestaltung ihrer Führungs-Rolle zu bekommen und diese mit Freude und Leichtigkeit zu gestalten
- sich schnell und gut in Ihrer Führungsrolle zurechtzufinden
- die Akzeptanz in ihrem Team zu haben
- einen guten Kontakt zu allen ihren Mitarbeiter:innen zu haben
- frei von zu viel operativen Aufgaben zu sein
- ein vertrauensvolles Miteinander mit ihrem Team zu entwickeln
- klar und verbindlich zu agieren
- angemessen auf "Störungen" zu reagieren
- ihr Team zu maximaler "Performance" zu motivieren
- über ein gutes Repertoire an effektiven Werkzeugen in der Führungsarbeit zu verfügen
Training und Konzeption für Unternehmen
Unternehmen helfe ich …
- ihren Führungskräften zu helfen, in der Führungsrolle professionell zu agieren
- dafür zu sorgen, dass ihre Führungskräfte dieselbe Sprache sprechen
- sicherzustellen, dass sich jedes Team an den Unternehmenszielen ausrichtet
- ihre Führungskräfte auf dem erforderlichen professionellen Level zu halten
- für eine effektive Kommunikation in alle Richtungen zu sorgen
- ihre wichtigsten Leistungsträger:innen an ihr Unternehmen zu binden
- einen reibungslosen Ablauf ihrer Prozesse zu gewährleisten und
- die Voraussetzungen für ein lernendes Unternehmen zu schaffen
Praxisorientiertes Training & Coaching
In Präsenz
Führung bedeutet im Kontakt mit Menschen zu agieren. Ein Führungskräftetraining braucht daher auch Lernen in Präsenz – MItarbeitergespräche, Konfliktlösungen und Teamentwicklung sind nur einige Beispiele, die ein Live-Training favorisieren.
Virtuell
Virtuelles Führen dezentraler Teams und die Arbeitsform "Homeoffice" sind heute gängige und funktionierende Modelle. Diese brauchen ergänzende und "andere" Führungskräfte-Kompetenzen. Die Arbeit im virtuellen Raum ist mir in vielen Oberflächen (MS Teams, Zoom, Cisco Webex, etc.) vertraut.
Hybrid
Die Corona-Pandemie hat unsere Art zu Arbeiten nachhaltig verändert. Das "hybride" Arbeiten wird uns in Zukunft begleiten. Auch das Lernen wird sich dem anpassen. Gemeinsam mit Ihnen gestalte ich hybrides Lernen: Individuelle Konzepte, die Ihre Formen des neuen Lernens effektiv kombinieren.
Patrick Stoffregen
Ihr Führungs-Architekt für stabile Brücken zu Ihren Mitarbeiter:innen
Top-Kompetenzen:
Einfühlungsvermögen | Veranschaulichung | Kommunikation